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¿Cómo saber si eres una persona productiva en tu trabajo?
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Katibu está contratando un Gestor de campañas SEM / SEO
Wattwin está contratando un Diseñador/a 3D
JellyWorld Interactive está contratando un Game Designer
Bepex Media está contratando un Maquetador
Corpolabs está contratando un Desarrollador front-end
¿Cómo saber si eres una persona productiva en tu trabajo?
A diario y, por desgracia, millones de empresas se dedican a evaluar la productividad de sus empleados.
Con el auge del teletrabajo, esta práctica se ha hecho más frecuente, pues al trabajar desde casa existen algunas variables imposibles de controlar.
Antes de que la evaluación de tu jefe te tome por sorpresa, en este artículo te ayudaremos a analizar tu nivel de productividad en el trabajo remoto, lo cual es ideal para mejorar o cambiar aquellos hábitos que podrían perjudicarte a largo plazo.
¿Sueles separar lo personal de lo profesional?
Cada vez es más complicado diferenciar el espacio de trabajo del espacio personal y las responsabilidades pueden sumergirte en un mar de ansiedad y angustia, perjudicando tu productividad.
Frente a esto, normalmente se ejecutan estrategias para delimitar correctamente los ámbitos de tu vida, fijando límites y estableciendo pautas que eviten la interferencia entre tus actividades cotidianas.
¿Te preocupas por fijar límites?
Aunque es cierto que las empresas deben respetar la carga laboral de cada miembro del equipo, lo cierto es que por desgracia esto no siempre se cumple.
Los límites también tienen mucho que ver con lo que eres capaz de aceptar en tu trabajo y cómo ello puede afectarte a largo plazo. Un buen empleado es aquel que desempeña su trabajo a tiempo y con eficiencia.
¿Planificas tus actividades?
Sin planificación, lo más probable es que estés atendiendo tareas y actividades al azar, poniendo en riesgo tu trabajo y tu credibilidad.
En la actualidad, existen miles de herramientas en línea para organizar el trabajo diario por prioridad u horarios, a nosotros la que más nos gusta es Notion.
¿Reflexionas sobre tu desempeño?
Más allá de evaluar qué tantos objetivos cumpliste, reflexionar sobre tu desempeño implica hacer un ejercicio de autocrítica constructiva, reconociendo las cosas que debes mejorar y aceptando también todo aquello que hace de tu trabajo algo valioso.
Es bueno dedicar unas horas a este tipo de análisis, favoreciendo tu autoconocimiento, cambio de hábitos y resolución de conflictos.
¿Sueles prestar atención a tus hábitos?
Tener hábitos nocivos es normal y le pasa a todo el mundo, sin embargo, no prestar atención a ellos puede tener múltiples consecuencias negativas.
Hacer una rutina, planificar, organizar tareas y cumplir con horarios son hábitos imprescindibles para quienes se dedican al teletrabajo. Lo mejor de todo, es que nunca es demasiado tarde para cultivarlos y alcanzar las metas propuestas.
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